張堅是廣州艾默生網絡能源有限公司的一名中層干部。兩周前,他收到了一封一位中高層發給他的電子郵件,使用的是英文,內容是關于公司高層領導開會的要點記錄,在這次會議上,高層領導討論了中國區工廠的資源分配和成本趨勢,結論是公司遷離廣州。這些是公司高層開會之后得出的一些決定,Email中的信息并不詳細。高層內部應該有更詳細的討論,沒有公布出來,我們也無法獲知。并不是所有員工都收到了這封Email,僅僅是在中高層傳閱。不過,公司大部分員工都知道了,大家都在私下議論。張堅說。這封電子郵件的內容沒有提及公司搬遷的原因,不過張堅覺得原因很明顯,主要是廣州的人力成本太高。無論是中山市,還是羅定市,人力成本都比廣州低,尤其是羅定市。現在部分業務搬到中山市,以后成本提高也可能再搬出中山。我們公司有8000多人,80%都是一線操作工。他們每周上六天的班,每天加班三小時。新招聘進來的工人,底薪是1000元,生活補貼有200元,6到10月份的高溫補貼是100元,再加上加班費,每個月的收入在1700到2000元。如果是生產線上的拉長,那么在這個基礎上提高500到1000元,高級拉長可以再多點。下個月最低工資要漲到1100元了。而羅定市那邊的最低工資只有六七百。
據悉,從7月1日起,廣州市全日制就業勞動者最低工資標準將調整到1100元/月,。而自5月1日起,羅定市企業職工最低工資標準調整到660元,。比較下來,兩個地方的最低工資標準相差440元。若以該公司8000人計算,一個月人力成本相差352萬元,一年下來,則超過4000萬元。顯然,對于利潤微薄的代工企業,這是一筆不小的成本。羅定是廣東省的一個縣級市,地處最西部,與廣西接壤,在這個相對落后的地區,除了人力成本較低,羅定市包括土地、水電等在內的價格成本都比廣州低許多,此外,還有許多稅收優惠。所有這些低成本因素,正是代工企業最為看重的。自從收到公司準備遷離的電子郵件,張堅一直在困惑:要不要跟著公司一起搬遷?“知道公司要搬遷的消息后,大部分人都很矛盾,因為很多人都已在廣州安家,跟隨公司一起搬遷到中山市或者羅定市,我們是不情愿的。”無論員工的意愿如何,顯然無法阻擋制造業向著更低成本的地區轉移。
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